Cazadora de Talento Empresarial: La Habilidad Oculta que Puede Cambiar una Empresa en 2026

En este episodio de Sr. Wolf, Juanra conversa con Patricia de Urquía, directora general de BeDistic, para abordar una realidad de la que se habla poco: la de las personas con discapacidad sobrevenida que, tras una enfermedad o un accidente, ven interrumpida una trayectoria profesional altamente cualificada. La entrevista pone el foco en un ángulo poco habitual dentro del debate sobre discapacidad: qué ocurre con ese talento cuando la vida cambia de golpe, cómo puede adaptarse al nuevo contexto y por qué ni la sociedad ni las empresas deberían perder capacidades, experiencia y conocimiento por no saber reincorporarlos bien. A partir de su propia historia, Patricia explica cómo pasó de ocupar puestos de alta responsabilidad en grandes compañías a crear un proyecto especializado en conectar a profesionales con certificado de discapacidad con empresas que necesitan y pueden aprovechar ese talento. La conversación entra también en cuestiones muy concretas: qué perfiles se demandan más hoy, cómo funcionan los centros especiales de empleo, qué papel juegan las adaptaciones en el puesto de trabajo, qué ayudas reciben las empresas al contratar y por qué sigue existiendo tanto desconocimiento en torno a las discapacidades invisibles. Pero, sobre todo, el episodio deja una idea de fondo muy potente: detrás de muchas discapacidades sobrevenidas hay personas con una preparación extraordinaria, una enorme resiliencia y unas ganas intactas de seguir aportando. Una charla clara, útil y muy humana sobre empleo, inclusión real y la necesidad de mirar la discapacidad desde la capacidad. 00:00 Una mirada distinta sobre la discapacidad y el talento que no debería perderse 03:00 Presentación de Patricia de Urquía y el enfoque de BeDistic 04:00 Qué hace BeDistic: headhunting para profesionales con certificado de discapacidad 05:40 El perfil de los candidatos: alta cualificación, experiencia y discapacidad sobrevenida 06:30 Su caso personal: el accidente que le cambió la vida 08:00 Cómo nace BeDistic a partir de su propia experiencia 09:00 Volver al mercado laboral tras una enfermedad, accidente o rehabilitación 09:50 Discapacidades visibles e invisibles y cómo condicionan la empleabilidad 14:10 Qué perfiles se mueven más hoy: tecnología, finanzas, derecho e ingeniería 15:10 Adaptaciones del puesto de trabajo y compatibilidad entre patología y empleo 16:10 Acompañamiento psicológico, orientación y ayuda administrativa 17:10 Cuántas personas altamente cualificadas viven con discapacidad sin que lo parezca 18:10 El peso de la discapacidad sobrevenida y el desconocimiento social 20:10 Qué son los centros especiales de empleo y cómo encaja BeDistic ahí 24:10 Qué falta todavía: coordinación institucional, cambio cultural y confianza empresarial 31:00 Qué ayudas reciben las empresas por contratar personas con discapacidad y dónde sigue estando el cuello de botella Síguenos en nuestras redes sociales: Instagram: https://www.instagram.com/srwolfgroup/?hl=es TikTok: https://www.tiktok.com/@srwolfgroup Spotify: https://open.spotify.com/show/3NYQxXjkBEMEERZHMoLqH3